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No.19464087 - 无标题 - 科学


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No.19464087
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无标题 无名氏 2019-08-12(一)18:15:33 ID:eCQEqjQ [举报] [订阅] No.19464087 [回应] 管理
一句话,成不成?
无标题 无名氏 2019-08-12(一)18:16:35 ID:tO25MYn [举报] No.19464108 管理
(ノ゚∀゚)ノ
无标题 无名氏 2019-08-12(一)18:18:07 ID:LTAHcgt [举报] No.19464133 管理
槽点太多了,我觉得不行(`・ω・)
无标题 无名氏 2019-08-12(一)18:19:02 ID:veOiGGQ [举报] No.19464151 管理
华为?
无标题 无名氏 2019-08-12(一)18:20:13 ID:eCQEqjQ (PO主) [举报] No.19464172 管理
底薪用的是当地平均工资
无标题 无名氏 2019-08-12(一)18:20:38 ID:eCQEqjQ (PO主) [举报] No.19464182 管理
>>No.19464133
为啥(´゚Д゚`)
>>No.19464151
(´゚Д゚`)
无标题 无名氏 2019-08-12(一)18:20:57 ID:KskuCq5 [举报] No.19464192 管理
你这套路怕不是一秒变传销
无标题 无名氏 2019-08-12(一)18:21:00 ID:0WnPRtI [举报] No.19464193 管理
你这样招聘新员工的时候不相当于全体减薪吗
而且这个制度不就是股权奖励的变体吗…股权奖励的问题一个跑不了…
无标题 无名氏 2019-08-12(一)18:21:29 ID:o67yHxK [举报] No.19464198 管理
不用说成不成,
华为就是这样的方案,你们现在还不是再喷人家血汗工厂
无标题 无名氏 2019-08-12(一)18:24:09 ID:s3hdLUA [举报] No.19464259 管理
忽略了资本在公司成立时候的作用

新公司如果没开下去
职员不会收到太大影响
但是老板有可能亏的血本无归

而且会限制外来资本的流入
这正是现代公司能快速扩大的靠山 
无标题 无名氏 2019-08-12(一)18:25:53 ID:ie85KII [举报] No.19464291 管理
不如人工智能24小时监视每个人,核算劳动贡献

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